پيدا كردن شغل روياهايتان:در بازار
شغل امروزي پيدا كردن شغل از حفظ ان دشوار تر است.
مديران مصاحبه استخدامي را بسيار مهم مي دانند.
بسياري از متقاضيان شغلي در همان 5تا10 دقيقه اول مصاحبه فرصت شغلي خود را از دست مي دهند.
از طرفي هم مصاحبه موفقيت اميز اغلب منجر به پيشنهاد شغلي مي شود.
در جريان يك بررسي كه در دانشگاه كلمبيا در نيويورك صورت گرفته مشخص شد.
روش پيدا كردن شغل روياهايتان
كارگرمتوسطي كه بالاي 35 سال سن داشته باشد.
هرسه سال يك بار شغل عوض مي كند.
كاركنان زير 35 سال به طور متوسط هر 18 ماه يك بار شغل عوض مي كنند.
شما در سه سال اينده يك بار در مصاحبه استخدامي شركت مي كنيد.
اين احتمال هم وجود دارد كه به خاطر اين مصاحبه احساس اضطراب كنيد.
احتمالا ازمون زير در اين راستا مي تواند به شما كمك كند.
سامانه پرسش و پاسخ مشاور و ” مشاوره آنلاين “وابسته به كانون مشاوران ايران.
ازمون پيدا كردن شغل
براي لحظه اي جاي خود را عوض كنيد.فرض كنيد شما مصاحبه كننده هستيد.
فرض كنيد شركت شما موسسه متوسطي است .
و كسي كه در مصاحبه استخدامي شركت كرده از صلاحيت متوسطي برخوردار است.
متقاضي شغل جوابهاي زير را به سوالات شما داده است .
ايا اين جوابها برايتان قابل قبول است؟
1.سوال:
- چرا مي خواهيد شغلتان را ترك كنيد؟
جواب:
با رييسم كنار نمي ايم .رفتار عجيبي دارد.
قابل قبول غير قابل قبول
2.سوال:
- درباره شركت ما چه مي دانيد؟
جواب:
475كارمند دارد،هفده سال است كه تاسيس شده است.
امسال 10 درصد سوددهي داشه ،و اخيرا بر كيفيت كالاي خود را افزايش داد.
به گفته هاي نشريات در دهه اينده تقاضاي بيشتري براي محصول شما وجو خواهد داشت.
قابل قبول غير قابل قبول
3.سوال:
- چرا فكر مي كنيد مي توانيد به شركت ما كمك كنيد؟
جواب:براي اين من ادمي باهوش به شدت علاقه مند به كار،و پرتلاش هستم
قابل قبول غير قابل قبول
4.سوال:
- چرا در هفت سال اينده 4 بار شغل عوض كرده ايد؟
جواب:مي خواستم پيشرفت كنم،براي همينم.
وقتي شغلي با درامد بيشتر پيدا كردم .ان را پذيرفتم.
قابل قبول غير قابل قبول
آينده شغلي
5.سوال:
- بعد از دانشگاه 9 سال يك شغل داشته ايد.
- فكر نكرديد اين اينده شغلي شما را محدود مي كند.
جواب:اوضاع بر وفق مراد بود.شركت مرتب به من ارتقاء درجه مي داد.
مسيوليتهاي بيشتر مي داد،و پول بيشتر مي داد.
بهمين دليل در ان شركت ماندم.
قابل قبول غير قايل قبول
6.سوال:
- چرا بايد شما را استخدام كنيم؟
جواب:
من اين لغب و دارم كه خيلي سريع كارها را ياد مي گيرم.
در شركت قبلي ام واحد دوازده نفري مان را كامپيوتري كردم.
و در مدت هشت ماه سرپرست واحد شدم.
قابل قبول غير قابل قبول
7.سوال:
- چرا اخرين شغلتان را پس از دو ماه ترك كرديد؟
جواب:فكر نميكردم تا اين اندازه كسل كننده و تكراري باشد.
در ضمن،در انجا فرصت ارتقاي شغلي وجود نداشت.
قابل قبول غير قابل قبول
8.سوال:
- چرا هفت ماه است كه بي كاريد؟
جواب:بازار كارخوبي وجود نداشت،به همين جهت به دانشگاه رفتم .
تا دوره ي ديگري بگذرانم و مدرك بگيرم.
در ضمن در اين مدت داوطلبانه كارهاي خيريه مي كردم.
قابل قبول غير قابل قبول
9.سوال:
- درياره يكي از طرحهايي حرف بزنيد كه خوب از كار درنيامد.
- و براي شما يا رييستان ناراحت كننده بود.
جواب:راستش را بخواهيد،همچين چيزي را به خاطر ندارم.
هر طرحي كه روي ان كار كردم موفق بود.
قابل قبول غير قابل قبول
10.سوال:
- ايا سوالي هست كه درباره وظايفتان بخواهيد بپرسيد؟
جواب:بله.ساعات كار دقيقا چگونه است.
زمان تعطيلات و مرخصي در چه تاريخي است.
مزاياي رفاهي پزشكي چگونه است.
و ايا برنامه اي براي دوران بازنشستگي داريد؟
قابل قبول غير قابل قبول
امتيازات پيدا كردن شغل روياهايتان
با خواندن توضيحات زير متوجه مي شويد .
كه جوابهايتان تا چه اندازه مجاب كننده بوده است.
1.غيرقابل قبول:
مقابله كردن به دليل تفاوتهاي شخصيتي به هيج وجه درست نيست.
و هيچ تضميني وجود ندارد كه وضعيت مشابهي در شركت جديد به وجود نيايد.
متقاضي شغل اگر به برداشتهاي كاري متفاوت خودش .
و رييسش اشاره مي كرد،جواب قابل قبول تري داده بود.
2.قابل قبول:
متوجه مي شويد كه متقاضي شغل به اندازه كافي درباره شركتي كه مي خواهيد.
در ان كار كند جستو جو كرده است.
3.غيرقابل قبول:
تعريف از خود معمولا درست نيست.اين ادعاها را نمي توان به اساني ثابت كرد.
مثلا اگرمي گفتيد كه من دو سال قبل جايزه بهترين كارمند شركت را برنده شدم.
و يا فلان موسسه از من قدرداني كرد ،جواب بهتري مي بود.
دليل تغيير شغل
4.غير قابل قبول:
دليل تغيير شغل ها رشد شغلي ويا ياد گرفتن مهارتهاي جديد نبود.
بلكه هدف گرفتن پول بيشتر بود.مصاحبه كننده ها دوست ندارندبشنوند.
كه گرفتن پول بيشتر تنها انگيزه متقاضيان شغل است.
5.قابل قبول:
بله.درست است كه كه متقاضي شغل مدتي طولاني در يك شغل باقي بماند.
اما نشانه هايي از رشد و پيشرفت را به نمايش گذاشت.
6.قابل قبول:
مصاحبه كننده در اينجا مي خواهد به اعتماد نفس متقاضي شغل پي ببرد.
7.غير قابل قبول:
انتظار بي جايي بود كه متقاضي شغل در مدت 2 ماه انتظار ارتقاي درجه داشته باشد.
از اين گذشته،اگرمتقاضي قبل از اين كه درشركت قبلي شروع به كار كند.
كمي درباره ان شركت بررسي مي كرد،متوجه مي شد .
كه در اين شركت امكان ارتقاي شغلي وجود ندارد.
8.قابل قبول:
حتي واجد شراط ترين افرادهم بعضي اوقات بي كار مي شوند.
متقاضي كننده خوش حال است كه متقاضي وقت خود را به شكل سازنده گذرانده است.
صداقت در مصاحبه شغلي
9.غير قابل قبول:
هيچ كس كامل و صد در صد و بدون عيب و نقض نيست.
متقاضياني كه بگويند در كار قبليشان هيچ مشكلي
و اشتباهي نداشته اند حقيقت را پنهان كرده اند.
10.غير قابل قبول:
متقاضي با پاسخهاو همچنين با سوالاتش ارزيابي مي شوند.
سوالات متقاضي نشان مي دهد كه او بيش از هر چيز به مزاياي كوتاه مدت شخصي توجه دارد.
او بايد طوري سوال كند كه بگويد به شركت و اينده ي ان علاقه مند است.
البته منافع خود شخص هم مهم است.
اما متقاضي بعدا هم مي تواند در اين باره اطلاعات لازم را به دست اورد.
