با توجه به بيمه هاي درماني، كاركنان صنايع
IT بسيار مناسب هستند. با استفاده از يك نظرسنجي آنلاين، Technische
Universität Dortmund با همكاري برخي از شبكه هاي فاركس
آزاد، اين بيانيه را بررسي كرد. نتايج نشان
مي دهد كه اين امر به دليل پديدۀ "پيشگويي" است - به اين معني است كه
كارمندان IT در بيمه هاي درماني بيمه اي ظاهر نمي
شوند، زيرا آنها همچنان به كار خود ادامه مي دهند حتي زماني كه بيمار هستند. در واقع، نمونه گزارش شده در مورد مشكلات بهداشتي مشخص - به
طور عمده مشكلات اسكلتي عضلاني و مشكلات روحي.
فارغ التحصيلان به درجه اي حتي بالاتر از كاركنان دائمي آسيب مي رسند. 65 درصد از فارغ التحصيلان شكايت از احتمالا اختلالات عضلاني اسكلتي و 52 درصد از مشكلات ذهني مرتبط با كار است. بيش از نيمي از فارغ التحصيلان مصاحبه كننده از ترس و احساسات منفي رنج مي برند. همه اين علائم يك فرسودگي هستند.
شغل ها بسيار مستحكم هستند كه صرفا 30 درصد از فارغ التحصيلان و حدود. 40 درصد از كاركنان دائمي در برابر اين حجم كاري مقاومت مي كنند تا سن بازنشستگي 65 سالگي. با اشاره به DGB (اتحاديه اتحاديه هاي كارگري آلمان) - شاخص "Gute Arbeit" (كار خوب)، كار در صنايع IT به عنوان طبقه بندي "كار بد"
10 per cent of the permanent employees and 14 per cent of the freelancers even suppose not to be able to endure the stress until the age of 50- they say "Actually, I should stop right now"- with an average age of 43. Main reasons are mental problems.
اما استرس و احساسات مرتبط با كار نه تنها به روش منفي ارزشمند هستند. يكي از چهار نفر احساس خستگي نميكند يا قادر به احياء نيست. دو سوم از دولت هاي خودكامگي، جهت گيري هاي مثبت يا مثبت مثبت مثبت دارند؛ آنها از استرس مربوط به كار لذت مي برند، احساس مسئوليت مي كنند، انتظارات زيادي نسبت به خود دارند، لذت بردن از كارشان را مي كنند و از عملكرد آنها افتخار مي كنند. با اشاره به كارمندان دائمي، كمتر از نيمي از آنها (43 درصد) است. بديهي است كه تعداد زيادي از افسران آزاد وجود دارند كه كار خود را با لذت و تعهد انجام مي دهند، كه قادر به استراحت هستند و از كارشان خسته نمي شوند. به طور مساوي، بخش بزرگي از اين بخش ها به شدت از هم پاشيده مي شود و لذت بردن از كار و تعهد را از دست مي دهد. آنها از ميان تعهدات بالا و فرسودگي عبور كردند.
آنها پرسش را مطرح كردند كه كدام عوامل كار منجر به مشكلات ذهني مي شوند. شگفت آور، اين ساعت كار طولاني نيست. اين نوع وظايف و روابط با همكاران و مشتريان و به خصوص براي مترجمان آزاد - عدم جدايي كار و زندگي خصوصي است. سلسله مراتب فاكتورهاي استرس منجر به مشكلات ذهني و فرسودگي شغلي در اين تحقيق به شرح زير است:
داستان هاي مربوطه
· ريسك مربوط به استرس در كنترل عملكرد سلول هاي ايمني نقش مهمي دارد
· دانشمندان مكانيسم كليدي در كرم ها را نشان مي دهند كه پاسخ سلول به استرس را كنترل مي كند
· استراتژي هاي استعمال دخانيات خاص جنسيت ممكن است پيامدهاي خروجي در زنان را بهبود بخشد
pragdis توسط وزارت آموزش و تحقيقات فدرال و اتحاديه اروپا (صندوق اجتماعي اروپا) تامين مي شود.
۱۷:۳۷
- ۹۳ بازديد
- ۰ نظر