مشاوره شغلي آنلاين

• مشاوره شغلي فرآيند كمك به توسعه خلاقيت فردي در شناسايي فرصت هاي شغلي است.
• تا بتواند بر اساس شناختي كه بايد براي رسيدن به يك شغل مناسب، مبناي هر نوع اقدام باشد.

از جمله انتخاب شغل يا نوع زندگي شغلي در مراحل بعد زندگي بسته به رشد فرد در اين مراحل انجام گيرد.

اگر فرد به دليل شرايط محيطي مثل تحصيل، خانواده، فرهنگ، شرايط اجتماعي و مشاوره رشد كند.

مطالب و مقالات سايت ” مركز مشاوره ” توسط تيم تخصصي مشاوران و روانشناس  تهيه و پشتيباني شده است.

فرايند مشاوره شغلي در جوانان و نوجوانان كمك به فرد براي غني سازي كار و نوآوري در اشتغال است.

مشاوران طرفداران يك فرد را دارند تا بتوانند در كسب و كار و اشتغال رشد كنند.

يك برنامه مهم مشاوران حرفه اي براي دانشجويان و يافتن شغل است.

در فرايند استخدام، فرد مي تواند به رشد در ابعاد زير كمك كند:

• رشد اطلاعات و آگاهي از جهان در دنياي مشاغل، فرصت هاي شغلي، چگونگي كشف فرصت هاي شغلي.
• شناسايي جنبه هاي شخصيتي آنها در ارتباط با استخدام، شناسايي مهارت هاي فكري .
• و هوش، كشف استعدادها، شناسايي ارزش هاي فردي و سازمان آنها.
•  ايجاد يك برنامه گام به گام براي رسيدن به اهداف فوق.

مشاغل شخصي با طيف وسيعي از مشاغل، واژگان كسب و كار خود رشد مي كند.

او بر چگونگي شكل گيري و رشد مشاغل در جامعه شكوفا مي شود.

نقش شغلي وي در زندگي شخصي و اجتماعي او روشن است.

اين رابطه بين نيازها و ارزشهاي مردم و منافع مردم را مي داند و فردي است .

كه به جهان كار، انگيزه پيشرفت، هدف، اقدام براي برنامه ريزي تمايل دارد.

• اگر فردي را مي شناسيد كه براي مشاوره شغلي به مشاور نياز دارد.
• مي توانيد به راحتي او را به خدمات مشاوره ما ارجاع دهيد.

و او را با ما اشنا كنيد تا با استفاده از مشاوره هاي مناسب و مشاوران مجرب در اين زمينه فرد بتواند.

به راحتي به شغل مورد نظر خويش دست يافته و يا خود را براي داشتن شغلي خوب در اينده اماده كند.

براي افرادي كه توانايي حضور و مشاوره حضوري را ندارند ما با استفاده از روش مشاوره شغلي انلاين مي توانيم.

به راحتي نيازها و دغدغه هاي فرد را برطرف كرده و با استفاده از يك  مشاوره شغلي خوب و ضمن كشف استعدادها.

و توانايي هاي فرد او را براي داشتن كاري مناسب با شرايطش در آينده آماده كنيم.

• اگر از نشست و صحبت با افراد مختلف لذت مي بريد.
• و مايل به كمك به آنها براي استفاده از توانايي بالقوه خود هستيد، اين كار براي شماست.
• شغل يا كار يكي از بخش هاي اصلي زندگي هر فرد است.
• اين كار هويت انسان را به ارمغان مي آورد و بسياري از زمينه هاي شكوفايي آن را فراهم مي كند.
• بخش اعظم چرخه زندگي هر شخص، كار و حرفه او است.
• همه اين اهميت اشغال را در زندگي مردم برجسته مي كنند.

در دنياي مجتمع امروز، با بسياري از گزينه ها و عوامل مواجهه با انسان، انتخاب خوبي يك مشكل است.

اين انتخاب ها در زمينه هاي مختلف زندگي هستند.

يكي از آنها انتخاب كار درست است.

• انتخاب شغل مناسب به مردم كمك مي كند تا علاوه بر استفاده صحيح از استعدادهاي بالقوه.
• و توانايي هاي آنان، براي رسيدن به رضايت از زندگي به آن ها كمك نمايد.
• براي گرفتن يك شغل خوب، كسي كه بتواند به مردم كمك كند، يك مشاور شغلي است.
• مشاور كاري استعدادها، امكانات، ويژگي هاي جسمي و روحي يك شخص را در نظر مي گيرد.
• و پيشنهاد مي كند كه شغلي مناسب و مناسب با آنها باشد.
• در حقيقت، مشاور كار با تمام مشاغل مختلف آشناست .
• و با كسب اطلاعات در مورد توانايي ها، استعدادها، امكانات و شرايط فرد بهترين كاري را مي كند.

مشاوره شغلي نقش هاي مختلفي در مراحل مختلف زندگي ايفا مي كند.

در مورد دانشجوياني كه هنوز رشته تحصيلي و حرفه اي خود را انتخاب نكرده اند.

مشاور شغلي به دقت ويژگي هاي شخصيتي، استعدادها و توانايي ها.

منافع و شرايط خانوادگي فرد را بررسي مي كند.

و در مورد آنها زمينه كاري تحصيل به دنبال شغل مناسب او را به رسميت مي شناسد .

مشاور شغلي داراي مسئوليت هاي متفاوتي براي فردي است كه علاقه مند به كار خود است.

اما كسي كه با وضعيت فعلي رضايت ندارد يا علاقمند به رشته خود نيست اما نمي داند چه كاري بايد انجام دهد تا وارد شغلي شود.

از سوي ديگر، مشاور كاري به او كمك مي كند تا از توانايي ها و استعدادهاي خود در درون جنبه هاي مختلف حرفه او.

از جمله كارآفريني، رشد شغلي، راه هاي افزايش درآمد، و از سوي ديگر توانايي ها و استعدادهاي خود آشنا شود.

با توجه به اين اطلاعات، او نشان مي دهد كه راه هاي بهبود حرفه و پيشرفت او چيست.

مشاوره شغلي نيز در بحث سازماني معني دارد.

• در سازمان مشاوره شغلي، او موقعيت و موقعيت هاي سازماني را بررسي مي كند و با انجام مصاحبه ها .
• و به دست آوردن روان شناسي مناسب و ويژگي هاي شخصيتي از كاركنان، او به طور كامل آگاه .
• و بهترين كار را براي هر فرد در آن سازمان مي داند.

اين مشاوره شغلي همچنين رضايت شغلي را علاوه بر افزايش كارايي و كارآيي كارمندان سازمان مي دهد.

• مشاور شغلي بايد يك شنونده خوب و روانشناس باشد و مهارت هاي ارتباطي خوب و سوالات خوب داشته باشد.
• او بايد درك كامل از اشغال هاي مختلف، از جمله ويژگي ها، وضعيت درآمد، شرايط بازار، و غيره.
• و آشنا با تمام روش ها و تكنيك ها براي شناسايي ويژگي ها و شخصيت افراد.
• در واقع، او بايد انسان شناسي باشد. در كشور ما زمينه مشاوره شغلي هنوز مشخص نشده است.

در بسياري از موارد، مشاوره شغلي با استخدام يا هدايت افراد به كارآفريني و برخي موارد ديگر مورد اشاره قرار گرفته است.

اگر يكي از مهمترين زمينه هاي مشاوره شغلي كمك به دانش آموزان زمينه و شغل خود را پيدا كند، كه در برخي موارد بسيار محدود است.

با توجه به حذف آزمون ورودي دانشگاه و تأكيد همه معلمان و مشاوران در انتخاب حوزه تحصيلي مطابق با توانايي ها.

منافع و شرايط دانشجويان، ضرورت اين شغل بسيار احساس مي شود.

از سوي ديگر، در سازمانها، منابع انساني و رضايت آنها از قبل مهم تر است.

بنابراين، يك مشاور شغلي يك عنصر كليدي به عنوان راهنمايي براي قرار دادن كاركنان در موقعيت هاي مربوط به شغل خود در سازمان است.

• در سال هاي گذشته مشاوره شغلي حرفه اي در دانشگاه ها وجود نداشت و.
• فارغ التحصيلان روانشناسي، مشاوره و تحصيل مشاوره شغلي خود را انجام دادند.
• اما براي چندين سال، روند مشاوره حرفه اي تحصيلات تكميلي در برخي از دانشگاه ها آغاز شده است.
• و به افراد متخصص در مشاوره شغلي در كشور كمك مي كند.
• مشاوره شغلي معمولا تمام وقت است.

كار او در مدارس، دانشگاه ها، سازمان ها و مراكز مشاوره شغلي است.

علاوه بر اين، اطلاعات كامل در مورد وظايف، دانش و مهارت هاي مورد نياز.

آموزش و پرورش مورد نياز و نحوه ورود به شغل، بازار كار و فرصت هاي شغلي، و ميزان درآمد براي مشاور شغلي ارائه مي شود.

منبع: مشاوركو