چگونه كار شيفتي بر عملكرد شناختي تاثير مي گذارد

با استفاده از داده ها از حدود 7000 افراد شركت كننده در مطالعه كوهورت سوئد، محققان دانشگاه اوپسالا و دانشگاه مالمو به دنبال بررسي اين مورد بودند كه آيا تاريخچه اي از كار شيفتي با عملكرد ضعيف مرتبط است. آزموني كه مورد استفاده قرار گرفت “trial making test” بوده است، كه شامل دو بخش مي باشد.در  قسمت Aشركت كنندگاه بايد حلقه هايي با شماره هاي 1 تا 25 در يك ترتيب صعودي به يكديگر وصل مي كردند.در بخش B، شركت كنندگان بايد در يك ترتيب صعودي اعداد و حروف را جياگزين كنند. نشان داده شده است زمان براي تكميل اين آزمايش  با افزايش سن، افزايش مي يابد.

كريستين بنديكت، استاديار در گروه علوم اعصاب در دانشگاه اوپسالا و نويسنده مسئول اين مطالعه اين نكته را تاكيد كرده است.:”نتايج ما نشان مي دهد كه كار شيفتي به عملكرد ضعيف تر در آزموني مرتبط است كه غالبا براي بررسي اختلال شناختي در انسان مورد استفاده قرار مي گيرد”.

بنديكت  مي گويد:”عملكرد ضعيف تر تنها در كارگراني وجود دارد كه در حال حاضر به صورت شيفتي كار مي كنند و يا كساني هستند كه در طول 5سال گذشته شيفت كار مي كردند. در مقابل، تفاوتي بين كارگران غير شيفتي و كساني كه بيش از 5 سال پيش كار شيفتي را ترك كرده بودند مشاهده نشد. دومي نشان مي دهد كه حداقل 5 سال براي كارگران شيفت براي بازيابي عملكرد مغز نياز است كه مربوط به عملكرد در اين آزمون مي باشد”.

Olga E. Titova, Eva Lindberg, Sölve Elmståhl, Lars Lind, Helgi B. Schiöth, Christian Benedict. Associationbetween shift work history and performance on the trail making test in middleagedand elderlyhumans: the EpiHealth study. Neurobiology of Aging, 2016; DOI: 0.1016/j.neurobiolaging.2016.05.007

برچسب ها: عملكرد شناختي ,چگونه كار شيفتي بر عملكرد شناختي تاثير مي گذارد ,كار شيفتي ,